人力资源

优发战略

  安卓版根据中长期优发发展规划,围绕发展战略,制定中长期优发发展规划纲要,以提升核心竞争能力与经营能力为重点,进一步完善优发“培养、引进、使用、激励”体系,不断提高优发工作科学化水平,打造一支素质优良、专业过硬的优发队伍,带动员工队伍素质能级的整体提升,为可持续健康发展提供坚强的优发保证。
  重点在优发使用和激励机制、关键紧缺优发的培养引进、优发队伍素质能级提升等方面有较大突破,满足安卓版发展的优发需求。继续培养和造就结构优化、布局合理、创新能力强的优发队伍,形成国内行业领先、创新型、复合型优发队伍,确立行业优发比较优势,为安卓版建成具有核心竞争能力的汽车零部件生产企业发挥优发先导作用。

 

千亿体育游戏官网raybet雷竞技客服千亿体育游戏官网